Passer au contenu principal

Notre politique égalité femme/homme


La carrière professionnelle se conjugue au féminin comme au masculin

Au sein de la Banque Populaire du Nord, les femmes représentent 58% de l’effectif et près de 40% des collaborateurs cadres. Le Comité de Direction est quant à lui composé à parité d’hommes et de femmes, dès lors cette mixité concerne l’ensemble de l’entreprise.    
 
La carrière professionnelle se conjugue ainsi au féminin comme au masculin, ce dont témoigne le réseau des « Talents en Nord » qui réunit les femmes de la Banque Populaire du Nord qui partagent l’envie d’entreprendre et d’oser.  
 
La Banque Populaire du Nord met en œuvre, dans le cadre d’accords d’entreprise signés avec les partenaires sociaux depuis 2011, des actions en matière de recrutement, de rémunération, de promotion professionnelle ou encore d’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.
 
Cet engagement est reconnu depuis 2017 par le label « égalité professionnelle » délivré par l’Afnor.
 
Grâce aux actions engagées, l’index d’égalité professionnelle femme / homme, défini par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, s’établit à 93 points au titre de l’exercice 2018.
 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

acces directs
Contacter un conseiller